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Cómo integrar tu autenticidad y encajar de manera efectiva en un entorno de trabajo internacional/How to embrace your uniqueness in an international work environment

(english below)
Spaans ofmanEn tu carrera y en tu trabajo puedes encontrarte con varios desafíos. Es más, es un gran reto cuando empiezas a trabajar en un entorno internacional. Te encuentras con compañeros de distintas culturas que tienen otras maneras de trabajar.  Por un lado puede ser muy dinámico e interesante y por el otro puede crear fricción y frustración. Si te encuentras con comportamientos molestos, puedes pensar que se trata de las diferencias culturales o que la culpa es del otro.

Me gustaría mostrarte otra perspectiva y para esto uso el cuadrante de Ofman que es un modelo para describir las características de una persona (mira la imagen adjunta al post). En el cuadrante se habla de cuatro términos: la cualidad principal, el punto débil, la alergia y el desafío. Vamos a trabajar con este esquema, analizando  lo que está pasando en el momento en que te sientes molesto por el comportamiento de un compañero.

¿Qué es lo que te molesta tanto en el comportamiento del otro?, ¿Qué es lo que te frustra? Es posible que este comportamiento se encuentre en tu zona de alergia. El contrario positivo es tu cualidad principal. Tu punto fuerte y específico que te caracteriza.  Esta cualidad principal te viene de manera natural y no lo has aprendido sino que has nacido con ello.

Por ejemplo, digamos que tu cualidad principal es que eres muy organizado y tu alergia es que tu compañero es desorganizado. Cuando trabajamos en conjunto con alguien y muestra un comportamiento que se encuentra en nuestra alergia, nuestra cualidad se transforma en algo extremo y ahora ya no es nuestro punto fuerte pero se ha convertido en un punto débil.

La gente de tu alrededor ya no te reconoce ni aprecia tu cualidad original, pero ve sobre todo tu lado excesivamente organizado. Con el efecto secundario que puedes sentir malestar y estrés. En esas situaciones no mostramos nuestra cualidad sino nuestro comportamiento débil. Nuestra cualidad se encuentra fuera de su equilibrio.

Ya no somos tan efectivos ni productivos en esa situación. Tu compañero pasa a ser como tu espejo, ya que muestra que también tienes algo de desorganizado en ti que no aceptas. Hay varias convicciones que hacen que no lo quieras expresar. Así que ese comportamiento que tanto te molesta lo tienes dentro de ti mismo, en las sombras de tu inconsciencia. Si nos hacemos conscientes de este hecho y lo investigamos y empezamos a aceptarlo en nosotros mismos, podemos desarrollar nuestro desafío.

Lo bonito es que para aquellos que son alérgicos a una cierta actitud, la cualidad detrás de la alergia puede ser un gran desafío. ¿Alguien simplemente es desorganizado, o podemos ver que por debajo de esta desorganización se esconde la cualidad fundamental de dejar fluir las cosas como son? Es muy probable que sea precisamente esta cualidad que tengas que desarrollar más. En este sentido podemos aprender mucho de las personas que nos irritan.

Así que la próxima vez que tengas dificultades en trabajar junto a un compañero, analiza bien lo que hace él o ella y mírate a ti mismo. ¿Está mostrando un comportamiento que te irrita? Míralo como una oportunidad para crecer profesionalmente y trabajar con tus desafíos. La cualidad combinada con tu desafío te hace ser auténtico y equilibrado. De esa manera puedes contribuir a tu entorno de laboral de manera significativa.

Seminario Práctico: Cómo integrar tu autenticidad y encajar de manera efectiva en un entorno de trabajo internacional”

El 15 de octubre el foro Business Class Profesionals, organiza un seminario interactivo en Amsterdam con el tema: “Cómo integrar tu autenticidad y encajar de manera efectiva en un entorno de trabajo internacional “

En el entorno actual de los negocios globales, te puedes encontrar rodeado de otras personas de todo el planeta, personas que tienen diferentes perspectivas, cultura y hábitos.

Esta situación en la que te encuentras puede ser un desafío para desenvolverte sin perder tu autenticidad. Cómo comportarte y contribuir en un entorno internacional, siendo consciente de qué valor puedes dar es el contenido de este taller práctico ofrecido por dos coaches profesionales, Eva Visser Plaza y una coach invitada, Anouk Boering, que prepararán y facilitarán los ejercicios usando una herramienta de coaching, nueva y creativa.

Al final del taller habrás descubierto:

  •  Tu autenticidad en un entorno cultural internacional
  • Las dificultades que conlleva esto
  • ¿Qué puedes hacer tu mismo para integrar y contribuir con tu autenticidad dentro de la situación actual

 Si quieres inscribirte en este taller, por favor haz clic en el siguiente enlace:

http://www.Meetup.com/BusinessClass-Professional-Development-Amsterdam/Events/143184302/

Eva Visser Plaza es un Rebalancer y Coach profesional y tiene su propia empresa Holanda Conecta con el objetivo de inspirar y guiar a profesionales para vivir su propósito en la vida a través de una metodología de auto-descubrimiento. Lo hace, ofreciendo coaching profesional para encontrar trabajo y gestionar el estrés de manera saludable. Su metodología es la integración de diferentes técnicas de coaching y el método de Rebalancing®: crear unión entre mente, cuerpo y alma.  Si quieres saber más sobre ella y sus servicios, échale  un vistazo a su página web: http://www.holandaconecta.nl.

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ofman ingles

In your career and jobs you can encounter several challenges. A huge challenge is when you start working in an international environment. You could face different behaviors attached to the cultures of your co-workers.  At one side it can be very dynamic and interesting and on the other side it can create friction and frustration.  You experience behavior that annoys you and you think that it is of the cultural differences or because the other is difficult to work with.

I would like to show you another perspective. For that perspective I always use the Quadrant of Ofman. (have a look at the image attached to this post). In order to gain an understanding of the mutual relationships he developed a core quadrant from which it becomes clear why this friction arises. He indicates how a core quality can go too far and transgress into a pitfall and in which way this core quality could take on the challenge to adjust behavior.

So let’s take a moment to analyze what is going on at the moment that you feel annoyed by a colleague. Ask yourself the question what specifically in the behavior of the other is frustrating you?  A good possibility is that this behavior is your allergy, the positive opposite is your core quality. This behavior has a certain quality that comes natural to you.

Let’s say your core quality is that you are organized and your allergy is disorganized behavior. What happens is when we work together with someone that shows behavior that lies in our allergy we show pitfall behavior because we cannot stand this behavior. That is when we exceed the limit of our core quality. So we get overly organized. With the side effect that we are feeling  stress and discomfort. Our Core quality is out of balance.

The thing is that the other person is just a mirror showing you that you have also that allergy behavior in you but you have certain convictions about it. It is present but in your shadows of your unconsciousness. If we get more conscious and we start to accept it in us, we can develop our challenge. Our challenge is the positive opposite behavior of our pitfall, A good supplement to your core quality. In this case the challenge would be to leave things as they are and learning to postpone.

So the next time you have difficulties working with somebody at work, take a look at the behavior that frustrates you and have a look at yourself. It is a chance to grow professionally and work on your challenge. Your core quality combined with your challenge make you authentic and in balance. That way you could make a huge contribution to your workplace.

Workshop: “Embrace Your International Environment and Contribute with Your Authenticity”

The 15th of October the Platform Business Class Professionals organizes an interactive workshop in Amsterdam with the flowing topic: “Embrace Your International Environment and Contribute with Your Authenticity”.

In today’s global business environment, you may most probably find yourself surrounded by other individuals from all over the planet, people who have different perspectives, culture and background.

In this melting pot that you are in, it can be challenging to adapt without losing your uniqueness. How to fit and contribute in an international environment, while staying authentic and aware of how much value you can bring, will be the content of this practical workshop offered by Business Class Professionals and two inspiring professional coaches, Eva Visser Plaza, and a guest coach, Anouk Boering who will prepare and facilitate the exercises using a fresh and creative coaching tool.

At the end of the workshop you will have explored:

• Your authenticity within another cultural environment
• The difficulties that come along with this
• What can you do yourself to merge your authenticity within your current situation

If you would like to register for this workshop please click on the following link:

http://www.meetup.com/BusinessClass-Professional-Development-Amsterdam/events/143184302/

Eva Visser Plaza is a Rebalancer and Coach and has her own company Holanda Conecta with the objective to support and inspire professionals to live their life purpose through self-discovery and mastery tools. She does that by offering Career and Job coaching and Stress Management integrating different coaching techniques and the Rebalancing® approach: a body oriented way to connect body, mind and soul. If you would like to know more about her and her services you can have a look at her website www.holandaconecta.nl

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2 comentarios sobre “Cómo integrar tu autenticidad y encajar de manera efectiva en un entorno de trabajo internacional/How to embrace your uniqueness in an international work environment

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